高擎奋进之笔,续写新时代学院发展新篇章

作者:佚名 日期:2018年10月10日  【字体:
 
 
高擎奋进之笔,续写新时代学院发展新篇章 ——学院2018年工作部署大会上的讲话 (2018年3月14日) 各位老师、同志们: 今天下午,我们在这里召开新学期工作部署大会,安排本年度主要工作。等一下,忠宝书记将作重要讲话,大家要认真学习领会,统筹抓好全年工作。下面,由我代表学院班子对2017年工作进行简要总结,并对2018年重点工作进行安排部署。 一、过去一年工作回顾 2017年是学院落实《三年强校规划》的收官之年,也是创建高水平职业院校的关键一年,在省农委、教育厅等上级部门的大力支持下,全院同志以“五大发展理念”为引领,积极探索职业教育“内涵建设+特色发展”的改革新路,蓄力有为,开拓创新,圆满完成全年工作任务,学院综合实力得到大幅提升,各项事业呈现良性发展态势。盘点全年工作,我们总结归纳为“六大突破,五个领先,四项创新”。 (一)全面提升学院核心竞争力,重点领域实现突破。 1. 新增国家建设项目两项。继2016年获得四项国家级建设项目之后,学院在2017年继续发力,成功申报教育部建设项目两项,机器人专业获得“教育部工业机器人应用人才培养中心”建设项目,汽车检测与维修技术专业获批教育部全国职业院校交通运输类示范专业点建设资格。现在我院已拥有国家部委建设项目六项,涉及学院基础建设、教学改革、专业发展、课程开发、质量保证等多个方面,为学院全方位提升办学实力,更好地为区域经济发展服务打下了坚实的基础。 2.产教融合工程取得重大进展。2017年,因王岗地区规划问题,我们的产教融合工程项目在申报过程中遇到很大阻力,学院班子也多次开会研究解决办法。好事多磨,在农委领导的大力支持下,项目已顺利通过省发改委审批并报送国家发改委成功立项,预计建设经费本学期就将拨付到位,筹建工作已经启动。产教融合工程总投资近亿元,项目的建成落地将有力促进学院实习实训条件提档升级,大大增强学院社会服务能力。 3.科研工作迈上新台阶。学院通识教育研究课题获批教育部教育科学“十三五”规划重点课题,这不仅是我院首次获得教育部的科研立项,也填补了我省高职院校无教育部课题资助的空白;此外2017年学院新增科研专利5项,累计科研专利已达70余项,处于我省高职院校领跑地位。 4.校企合作拓展新平台。学院坚持“没有高水平的校企合作就没有一流的职业教育”这一合作发展理念,持续打造高端校企合作平台。继宝马、中兴、福特等国际知名企业入驻学院后,2017年成功牵手“一汽大众”和“ABB集团”。在此基础上,校企双方坚持深化项目建设内涵,合作完成多个项目认证考核和科研攻关工作,深度融合的校企合作模式高效带动了协同育人和协同创新机制建设,提升了学院人才培养水平和社会服务能力。 5.招生就业取得新突破。2017年,学院调整了招生就业工作团队,拿出新举措,建设以生源基地为重点的招生网络,学院单招报名人数突破1500人,达到历史最高。在做好招生工作的同时,各相关部门积极开拓省内外就业市场,主动拓展新的就业空间,提升学生就业质量,做好持续跟踪服务,帮助学生实现优质体面就业,2017届学生初次就业率在95%以上。在全省就业工作交流会上,我院作为高职院校唯一代表进行了大会主题交流,获得了省厅领导高度评价。 6.国际合作探索新领域。成立了国际合作交流处,以服务国家“走出去”发展战略为方向,推进国际合作与交流。参加2017年第二届世界职业教育大会暨中国职业教育国际合作与产教融合论坛,成为中德职业教育产教合作联盟理事单位。与农业部中德农业中心建立联系,积极开展国际现代农业职业教育项目合作。配合省农委工作部署,推进《农业对外合作经济支撑与人才培训基地》项目实施。 (二)全力塑造农工品牌影响力,省内领先地位进一步巩固。 1.高位入选我省高水平职业院校建设单位。通过省教育厅专家遴选,我院以优异成绩入选高水平高职院校建设单位,汽车、农机、物联网等三个专业入选高水平骨干专业建设项目。继示范性高职院校建设后,学院再次抢抓机遇,获得振兴发展的新契机。 2.实习实训条件省内领先地位更加巩固。在2017年,学院投资1000余万元对工业机器人、智能电力、智慧旅游等具备领先优势的专业实训条件和相关设施进行建设,累计教学仪器设备总值达到1.1亿元,实验实训条件处于省内高职院校领先水平。 3.师资队伍建设成效显著。2017年,我们继续加强师资队伍建设,选派53名教师到美中福特、中兴通讯等企业开展专项培训。有12位教师考取企业培训师,培训师数量已达70人。在全省信息化教学大赛中我院12个教学团队取得优异成绩,获得一等奖4项,二、三等奖6项,并一举囊括信息化实训教学项目全部一等奖,获奖质量、数量均处于首位。 4.人才培养质量省内领先。组织参与高职院校技能大赛获省级一等奖9项,代表黑龙江省参加国赛8项,全部获奖。支持学生参与创新项目17项,在“互联网+绿色农业”点对点营销策划大赛获得省内高职院校唯一一个一等奖。学院乒乓球、游泳代表队分获省大学生乒乓球、游泳锦标赛第一名,学院男篮荣获全国高职院校篮球联赛总决赛第七名,进一步提高了学院的社会知名度。在中国高等教育学会发布了《中国高校创新人才培养暨学科竞赛评估结果》中。我院在全国普通高校竞赛评估榜单中以获奖数量86项,位列全国第62位,稳居黑龙江省首位。 5.持续扩大社会影响力。在省委高校工委组织的“喜迎十九大,教育看龙江”主题宣传活动。我院作为省内高职院校唯一代表接受了央视网、东北网等十余家权威媒体的采访报导,学院专业建设、校企合作和服务区域能力得到了高度评价,学院的社会影响力、美誉度进一步扩大。 (三)全方位推进体制机制创新,提升内涵建设质量 1.创新体制。经省人社厅和财政厅评审,率先筹建“黑龙江省张振华机械焊工技能大师工作室”,这是我省高职院校首次经人社厅批准设立大师工作室,借助名师团队的资源实力,构建多元社会服务体系,拓展专业服务功能与领域,将有力提升专业的社会服务能力。 2.创新模式。加大教学改革力度。推出“三位一体”人才培养模式,改革学业评价模式,修订课程标准,开展职前职后一体化培训;引入团队合作、学业研讨等教学方法改进课堂教学,提高学生学习积极性,育人质量显著提高。 3.创新载体。持续加强大学生思想政治教育引领,获批省内首批高职院校“易班”建设项目试点校,学生工作团队倾力打造全新思想政治教育平台,形成有效载体,管理服务体系建设得到进一步完善。 4.创新发展。学院动态调整专业设置,优先发展与我省支柱产业、战略新兴产业和现代服务业匹配度高的专业。2017年新增冷链物流技术与管理、新能源汽车、数字媒体应用技术等专业,为龙江区域经济振兴提供急需人才。 同志们,经过全院师生的共同努力,我们成就了丰收的2017年。但同时我们也应该清醒的看到自身差距和不足:一是虽然我们的社会服务工作开展的有声有色,但服务形式单一、科研转化产业效能不足的短板仍然影响服务水平提升;二是师资队伍建设仍存在瓶颈,吸引更多企业领军人才参与教育教学全过程的体制机制矛盾亟待破解;三是学生对学院基础设施条件改善的迫切要求和学院发展不充分不均衡的矛盾仍然长期存在。 二、2018年主要工作 2018年是贯彻落实十九大会议精神,全面开启高职院校建设新征程的起步之年,国家启动了中国特色高水平高职学校和专业建设计划。这将成为决定职业院校能否长期稳定发展的分水岭,进则强,退则弱。我们一定要抢抓机遇,勇于挑战,以我省高水平职业院校建设为起点,夯实基础,开拓创新,奋力实现跻身中国特色高水平高职学校行列这一发展目标。学院2018年工作的总体思路是:以习近平新时代教育思想为指导,按照国家对高职教育的新要求,把握职业教育发展新机遇,高擎职业教育奋进之笔,紧扣学校“十三五”发展规划目标和五大发展理念,坚持“一手抓质量,一手抓发展”的工作方针,坚定不移地走“产教融合、校企合作”发展之路,努力把我院建设成为引领我省职业教育发展的高职强校,谱写新时期学院发展新篇章。下面就如何落实好2018年工作,我重点强调以下五个方面: (一)以高水平职业院校建设为龙头,着力增强核心竞争力 1.推进国家项目建设。产教融合工程已列入国家2018年中央预算内资金项目建设计划,这是学院一项系统工作,各有关部门要抢前抓早,打好提前量,力促项目早开工、早使用、早受益。现代学徒制试点、农机专业资源库在推进实施过程中,遇到了很大困难,学院相关部门认真研究,想了很多办法,但推进进程依旧不乐观,今年的重点任务是抓好现代学徒制试点的招生建班和农机专业资源库的阶段验收工作,要进一步加大宣传力度,扩大农机专业的社会影响力,要深入探讨,超常举措,力保任务完成。对于今年新增的工业机器人应用人才培养中心和交通运输类示范专业点建设项目,各负责单位要抽出精干力量,按照任务导向、相互支撑的原则,协调推进各项工作,保质保量完成项目启动建设任务。这些国家项目的有效实施,必将为学院抢抓机遇,全力申报国家特高项目打下坚实基础。 2.抓好专业建设。按照对接产业、聚焦内涵、分类指导、重点突破、凸显优势、引领发展的思路,建设国家、省级、院级专业建设体系。完善计划实施、资金投入等方面内容,重点推进“农业装备应用技术、汽车检测与维修技术和物联网应用技术”三个省级高水平专业为核心的五大专业群建设。根据龙江经济发展“转方式、调结构、促升级”的要求,优化校内专业布局,按照岗位需求和技术革新优化课程体系,按照学生能力培养需求优化实训资源。全面提升人才培养质量。 3.加强师资队伍建设。着力抓好师德师风建设,完善教师职业道德规范教育,划出教师违反师德师风的红线,实施师德“一票否决”,切实增强教师教书育人的责任感和使命感。要把青年教师培养作为一项基础性、战略性工程来抓,遵循教师成长发展规律,选苗子、压担子、搭梯子,促使青年教师脱颖而出。实施教师进修提升计划,深入落实教师企业实践锻炼计划,建立专业教师全员定期到企业接受核心技术学习制度。启动专业领军梯队和骨干教师培育计划,建设好 “大师工作室”。进行教师“大智移云”信息技术系列培训,举办好教师技能竞赛和教学竞赛。出台教师社会服务能力提升支持政策,鼓励教师特别是高级职称教师与企业合作开展应用技术研究、产品研发和技术服务等活动,全面提升教师服务产业水平。 4.落实诊改工作。切实履行人才培养质量保证责任,做好诊改工作的统筹协调和分步推进,加快诊改工作进程。完善各层面的质量标准和质量保证制度建设,总结试点专业诊改经验,启动全部专业诊改。制定课程诊改质量标准,开展核心课程自诊自改。制定教师发展标准和学生全面发展标准,启动教师和学生层面诊改。推进质量控制信息化进程,建设诊改数据监测与管理平台,加强教学过程的数据生成、统计与分析,发挥平台预警功能,为诊改工作提供数据支撑。 在这里,我要强调,诊改工作绝不是质控办几位同志的工作,这项工作涉及学院方方面面,是学院树立现代质量文化理念,落实全员参与、全方位管理、全过程监管的重要一环。各部门务必重视,深入研究,主动作为。人事处应将落实诊改工作指标纳入部门工作考核的重要依据,进行考量。 (二)以校企合作产教融合为重点,提升专业服务产业发展能力。 5.突出合作办学平台建设。进一步完善校企合作管理办法和配套制度,各二级学院要认真梳理、筛选合作企业,确立稳定发展的紧密型合作企业300家,每个专业都要有高质量的领军企业合作。探索校企共建特色二级学院。发挥农业工程职教集团平台优势,主动参与、积极服务、大力支撑乡村振兴战略,争当农业振兴的排头兵。牵头推进汽车职业教育集团建设,打造职业教育集团品牌。 6.提升学院科研应用能力。科学制定科研发展目标,完善科研目标责任分解方案和考核办法。深化校企合作、协同创新,坚持服务学院发展、服务专业建设、服务教师成长的理念,把“专业力”通过科研开发工作转变“社会服务力”。建立激励机制,提高科研开发工作积极性。立足服务龙江经济社会,创新科研开发思路,联系实际开展科研攻关,筹建学院创新科研团队,专项攻关提升相关专业的社会服务能力和影响力。 7.全方位推进社会服务。社会服务是当前学院办学的“短板”之一,要坚持扎根龙江大地办学,学会换位思考,从供给侧发力,努力提升服务能力和水平。要积极构建贴近生产、生活一线的社会服务框架体系,建立稳定保障和激励机制,开展多层次、多领域、全方位的协同服务。要加强与教育厅与省农委的联系与协调,打造精品培训项目。发挥好我院“现代农业创业培训基地、国家新型职业农民培育培训基地、基层农技人员知识更新工程培训基地”的作用,加强面向农民的各项培训。学院已经出台了精准扶贫工作方案,要有针对性的开展精准培训与技术支持,开展针对贫困县乡镇的送技能下乡活动,为贫困村民农业生产开展技术服务。 (三)以立德树人为根本任务,推进大学生思想政治教育。 8. 有效推进大学生思想政治教育。落实《学院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的实施方案》相关要求,坚持立德树人,加强社会主义核心价值观教育。有效利用“易班”平台,创新网络思想政治教育阵地。加强学生公寓的思想教育工作,积极开展丰富多彩的寝室文化活动,坚持开展大学生思想政治教育工作测评,建立并完善我院大学生思想政治教育工作长效机制。多渠道开展大学生心理健康教育工作,切实完善学生心理危机干预体系;加强“大学生诚信档案”建设,推进大学生文明修身工程。引导鼓励学生加强养成教育,提高个人修养。加强思想政治理论课建设,全面提升思想政治工作水平。 9.积极发挥管理服务效能。不断完善学生日常管理、学籍管理、档案管理的各项规章制度和工作流程;完善学生德智体综合测评考核办法和评定细则;加快学生管理基本信息平台建设,建立全校协同、资源共享的信息系统。进一步加强班级秩序、公寓秩序和校园秩序的管理,以学生良好行为习惯的养成教育为切入点,组织开展各项评比活动。加强学生公寓的设施建设,协调、保障公寓基础设施的维修和改造,添加硬件设施,强化维护管理,不断改善学生的住宿条件。推进精准资助工作,完善贫困大学生资助体系建设。 10.搭建创新创业实践平台。修订《大学生创新创业管理细则》等相关制度,建设双创服务指导中心,组建双创社团,扩大孵化器规模、开放创新实验室平台,为大学生参与创新创业提供服务保障。抓好职业生涯规划、赛事训练、就业创业评估体系、强化社会认同四个环节,努力使大学生素质培养与就业创业要求同步并轨,打造出具有农工特色的品牌创业活动。 11.加强学生工作队伍建设。开展辅导员素质提升工程。鼓励并支持优秀辅导员攻读马克思主义理论、教育学、心理学等与思想政治教育相关学科的学位,组织辅导员参加各类专业培训,加大外出培训学习力度。加强辅导员的科研能力,定期开展辅导员沙龙、主题班会观摩等活动,大力宣传优秀辅导员事迹,重点培育和建设一批辅导员工作精品项目。 (四)以基础建设保障为支撑,进一步提升办学硬实力。 12.推进学院信息化建设工作。大力推进职业院校数字校园建设项目,推进网络基础设施改造,网络扩容升级,信息化三大平台建设,实现学生从入校到毕业离校全生命周期的信息化管理与服务。完成学院OA办公系统建设,提升信息化办公水平。探索网络安全服务新机制。推进数字化图书馆建设。 13. 完善后勤等公共服务。后勤工作是学校工作的重要组成部分,是高水平职业院校建设顺利推进的重要基础。强化后勤服务能力建设,推进后勤体制机制改革,切实办好让师生满意的“大后勤”。本学期后勤工作要积极引进市场优质资源,加快推进后勤服务社会化进程,有效利用社会资源为学院发展服务。理顺运行机制,减少管理层级,提升管理效率和服务水平。要做好节能改造、体育场馆维护、校园环境综合治理。进一步办好学生食堂,提高师生用餐满意度。积极推进智慧后勤建设。抓好平安校园建设,利用好信息化建设成果,建设智能平安和谐校园。加强财务管理和审计监督,开源节流,提高资金使用效率。 (五)以深化改革为动力,着力增强学院发展活力 14.深化治理能力建设。全面推进以学院章程为统领的现代大学制度建设,启动学院内控制度修订工作,构建依法依规办学的制度体系,从源头上提升学院的治理能力。理顺院系二级管理体系,推进管理重心下移。落实上级工作要求,完成人事制度改革,建立分层分类岗位设置,深化分配制度改革,细化考核过程,激发工作活力,同时完善层级治理,增强民主决策。 15.全面推进教育教学综合改革。加大思想政治、创新创业、文化艺术等方面选修课程供给,探索专业与课程思政的融合。确立价值塑造、能力培养、知识传授三位一体教学目标,打造学院通识教育升级版。开展高等数学增加初级建模知识,信息技术课程增加大智移云知识基础等方面的基础课程改革试点,开展大样本实验。出台《学生学业评价改革指导意见》,完善学业评价机制,推进学分制试点。对接国家平台基本标准,加强精品在线课程建设和专业资源库建设。 16. 扩大与国外教育交流合作。国际化是高水平职业院校的显著特征,国际合作与交流处要强化统筹协调、指导督促等职责。各学院积极参与、主动对接,深入开展各类国际合作与交流。要推进与农业部中德农业合作中心的联系与沟通,积极申请加入中德农业合作项目。拓展与一带一路沿线国家的交流合作,促进乌兹别克斯坦机器人技术培训项目落地,增强我院ABB校企合作基地的服务效能。探索加入台创园建设可行性,开拓我院学生就业市场与合作空间。开展好我院人文学院与大仁大学的学生文化交流活动。积极联系、组织师生参加国际职业技能大赛。 17. 推进招生就业工作创新。招生宣传工作要创新思路,做到整体谋划、协调推进、精准发力,形成“锥形”立体宣传体系。统筹招生计划科学配比,确保年度生源数量实现跃升。在保证生源数量的基础上,提高生源质量。就业工作要完善“校企深度融合”,多层面、多维度全员就业服务体系建设,各二级学院要主动作为,当好先锋,依托300家稳定的合作企业开展就业推荐,倾力打造“校企深度融合”模式就业品牌。要建立毕业生离校的跟踪回访台账机制,确保就业长效。 18.做好职业院校对接帮扶工作。年初,黑龙江省教育厅与广东省教育厅签订《龙粤职教结对帮扶协议》,在省教育厅组织下,在寒假期间,我院与广东农工商职业技术学院结对合作,进行了签约,双方将就高水平职业院校、专业、课程、实习实训、双师型教师队伍、信息化建设等方面开展深度合作,取长补短、互利共赢,共同推动两校创新发展。龙粤职教结对帮扶工作是两省职教帮扶合作的一次创新,更是一项政治任务,我院要高度重视,有效利用帮扶平台,开展实质对接,取得实在成效。各相关部门要加强沟通联系,做好对接联络和项目推进,为两所院校的广泛深入交流搭建好平台。 同志们,学院发展走到今天,面临着新的形势、新的任务,我们要保持良好的发展态势,推进学院总体办学水平持续提升,再造学院改革发展的新辉煌,就必须不断深化各项改革,破解发展难题,创新发展思路。希望大家切实增强使命感和责任感,主动把责任扛在肩上,勠力同心,打好2018工作攻坚战。会后,学院将引发全年工作要点,希望各部门根据学院工作安排,修订本部门工作计划,提出具体目标任务,并细化分解落实到责任人,明确完成时限、目标要求,力争各项工作取得实实在在的成效。
 
 
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